为了补齐新员工的高速实战短板 ,
从“交钥匙”到“自当家”,探索将早期隐患全部揪出,

此前 ,下到底”的地毯式排查 ,将边坡巡检工作由“外包”转为“自管” ,新员工面对面请教 。梅平高速积极争取试点机会 ,从边坡地质结构识别、反应快”的专业化自有巡检队伍 。一群身着橘黄色反光背心、在响应速度 、而是梅平高速首批自主培养的内部员工。效率大幅提升。梅平高速通过试点自营 ,老员工手把手教学 ,在梅平高速平兴段K1634+600路段的边坡上 ,这批“新兵”已顺利通过考核,该单位量身定制了培训计划 。着力构建一支“情况熟、变的是管理模式,时间从过去的33-35天大幅压缩至2-3天,不变的是守护平安的初心。是此前的约4倍;从发现病害到任务单下达 ,
梅州日报记者 :郑炜梅
通讯员 :邓念平
编辑 :罗欢欢
审核:蔡颜颜
病害成因分析 ,进一步完善巡检标准,到无人机操作、不仅彻底告别了外包人员频繁流动 、与以往不同的是,而且自由巡检队伍以“找问题”为核心 ,梅平高速将认真总结试点经验,自开启“巡治分离”自营试点以来 ,正式独立上岗。用“上到顶 、头戴安全帽的年轻人正手持记录仪,仔细查看着边坡的每一处细微变化。这群特殊的“巡诊医生”不再是外聘人员 ,
掌上梅州讯 八月热浪袭人 。不仅掌握了养护工作的主动权,标准不一的老大难问题 ,闭环管理上存在一定局限。
