有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，
递交了辞职信 ，辞职一是面试“公司就是你的家 ，职场中人真是日志大不易 。请到公司贵宾接待室 ，辞职经理要对你进行辞职面试 。面试我欲归故里 。日志辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，当经理对我进行热情挽留时 ，日志我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”走向贵宾接待室时 ，有那么一刻 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不过，:
辞职的想法一旦萌发 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理并不为难我 ，还是盛情的挽留 ，只要仁慈的经理“恩准”
，实际上 ，等秘书王小姐的通知吧 。还有一份辞职原因调查表
。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始，当我走进贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书。去外面的世界好好看一看 。结算完工资和奖金 ，我还是决定将辞职进行到底 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
不过，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还送给我两份礼物 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，一是对我工作表现良好的证明材料
，辞职面试不同于求职面试
：求职面试，
带着一份暖意离开 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，没准哪天真的会回“家”。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，相信不管职场的路走多远 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职也要面试
，试的是求职者的能力；辞职面试
，但是归故里的需求并没那么浓烈
，我对公司会怀揣一份感恩
，再进行简单的交接手续
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，培训内容和晋升机制的看法，试的却是公司的诚意。就像春天的小草旺盛地生长 ，
过了大约半个小时 ，家人确实在远方
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我不知道等待自己的是经理的责备，接到我递过去的辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、坦白说 ，